66位競聘者圍繞自身競聘優勢、任期目標、工作思路、工作業績四個方面. 按照《銀川市口腔醫院中層干部競聘工作實施方案》. 醫院的發展就得不到提高. 每位競聘者對于自己所競聘的崗位任期目標的認識清晰. 對今后的工作開展有明確的思路
銀川市口腔醫院召開全院職工大會暨中層干部競聘動員會. 院黨委書記、院長鄒業君在會上就中層干部競聘、醫院發展等內容作了動員講話. 鄒院長圍繞醫院未來的發展前景和此次競聘工作作了重要講話. 會議向全院職工介紹了此次中層干部競聘工作的思想原則、職責分工、崗位職數、競聘條件、程序步驟等內容. 使廣大職工對競聘工作有個全面、系統、明晰的掌握
對從事護理工作滿30年的護理人員以及優質護理服務先進集體和感動服務標兵進行了表彰. 希望大家始終堅持學習、始終熱愛醫院、始終熱愛護理工作. 為口腔專科護理事業不斷發展作出新的貢獻. 為口腔醫院的蓬勃發展貢獻了自己的青春和力量. 不斷推進優質護理服務及感動服務深入開展
為小區老年居民開展義診服務活動. 院黨委特別安排在該社區開展“敬老月”黨員志愿服務活動. 志愿者們認真對每一位前來咨詢的老年居民進行檢查. 南橋社區也安排人員協助進行口腔衛生知識宣傳. 也是我院南橋社區衛生服務站的服務區域
為市審計局干部職工免費進行了口腔健康宣教和檢查. 由張教授、霍主任分別組成兩個專家組對審計局干部職工進行免費口腔檢查. 開展了“口腔健康進機關”專家行活動. 接受口腔健康檢查. 使市審計局的廣大干部職工有幸面對面地與國內知名口腔專家進行交流
銀川市口腔醫院兒童口腔科是全區唯一一個專門為少年兒童提供口腔疾病的診療以及預防保健的專業科室. 銀川市口腔醫院兒童口腔科主任李爽英赴北京參加中華口腔醫學會兒童口腔專業委員會換屆大會暨第五屆第一次全體委員會. 這是對銀川市口腔醫院兒童口腔科在全區兒童口腔事業的肯定. 在兒童口腔疾病的預防和治療方面積累了豐富的臨床經驗. 引進先進的兒童口腔治療理念
讓我們在工作中能更好地為患者服務. 我院組織全體職工參加了銀川市口腔醫院“感動服務”禮儀培訓課. 徐老師還同時向我們介紹了肢體語言在溝通中的作用. 我們能從更多的細節中取得患者的信任. 同時讓患者喜歡我們的服務
綜合考評中表現突出的個人評選出個人標兵. 對集體表現優秀的設立流動紅旗獎并給予表彰的方式以促進服務工作的積極性. 通過開展此項工作建立護理質量管理和護理服務措施持續改進的長效機制. 將“提升服務品質、打造感動服務”活動作為今后醫院提升醫療服務發展的一項重要工作. 領導小組下設護理部
