銀川市口腔醫院2017年“十佳職工”微信投票評選開始了. 5.本次投票評選活動最終解釋權歸銀川市口腔醫院“十佳職工”評選領導小組辦公室. 請您積極參與活動. 并在以后2年內不得參加“十佳職工”評選. 2.投票要進行設備驗證
具有良好的職業道德和敬業精神. 有較強的溝通能力和團隊精神. 招聘崗位及條件：社區醫生. 3名. 35歲以下
王建華副院長代表醫院為老人送上鮮花. 修復科李廣亞主任在現場人員的協同下為譚德本老人進行了全面的口腔檢查. 銀川市口腔醫院行政黨支部3名黨員志愿者協同醫院修復科2名醫師來到老紅軍譚德本老人家中看望慰問并義務為其進行口腔檢查. 在王建華副院長的帶領下. 醫院可協調相關科室專家及醫護人員攜帶診療器械上門為老人進行治療
3.自覺遵守醫院黨風廉政建設和行業作風建設規定. 進一步加強黨員干部的教育和監督. 為認真貫徹落實黨的各項方針、政策. 教育黨員領導干部廉潔自律. 2.認真落實國家衛計委“九不準”要求做到工作清廉
我院于2017年8月7日正式啟動新一輪中層干部競聘工作. 鄒業君院長在會上作重要講話. 銀川市口腔醫院召開新任中層干部聘任大會. 鄒業君院長親自為67名新聘任的中層干部頒發了聘書. 順利完成了此次競聘工作
66位競聘者圍繞自身競聘優勢、任期目標、工作思路、工作業績四個方面. 按照《銀川市口腔醫院中層干部競聘工作實施方案》. 醫院的發展就得不到提高. 每位競聘者對于自己所競聘的崗位任期目標的認識清晰. 對今后的工作開展有明確的思路
銀川市口腔醫院召開全院職工大會暨中層干部競聘動員會. 院黨委書記、院長鄒業君在會上就中層干部競聘、醫院發展等內容作了動員講話. 鄒院長圍繞醫院未來的發展前景和此次競聘工作作了重要講話. 會議向全院職工介紹了此次中層干部競聘工作的思想原則、職責分工、崗位職數、競聘條件、程序步驟等內容. 使廣大職工對競聘工作有個全面、系統、明晰的掌握
對從事護理工作滿30年的護理人員以及優質護理服務先進集體和感動服務標兵進行了表彰. 希望大家始終堅持學習、始終熱愛醫院、始終熱愛護理工作. 為口腔專科護理事業不斷發展作出新的貢獻. 為口腔醫院的蓬勃發展貢獻了自己的青春和力量. 不斷推進優質護理服務及感動服務深入開展
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