?? 為積極、穩(wěn)妥、有效推進三級甲等口腔?？漆t(yī)院的創(chuàng)建工作，優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，打造充滿活力的干部管理機制，根據(jù)市衛(wèi)生計生黨工委《關(guān)于銀川市口腔醫(yī)院中層干部競聘請示的批復(fù)》（銀衛(wèi)計黨工委發(fā)[2017]34號）精神，我院于2017年8月7日正式啟動新一輪中層干部競聘工作。經(jīng)過報名、資格初審、民主測評、競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)班子評價、公示成績、組織考察、公示等工作程序，2017年9月8日，銀川市口腔醫(yī)院召開新任中層干部聘任大會，會議由王建華副院長主持，鄒業(yè)君院長在會上作重要講話，醫(yī)院全體職工參加了此次大會。

?? 會上，胡穎副書記宣讀了《關(guān)于徐洪峰等66名同志職務(wù)聘任的通知》和《關(guān)于袁瑞冬同志職務(wù)聘任的通知》，趙樹東副院長宣讀了新任職或提職的需要一年試用期人員的名單，并對試用期履職考核規(guī)定進行說明。之后，鄒業(yè)君院長親自為67名新聘任的中層干部頒發(fā)了聘書，并作重要講話。

?? 在講話中，鄒院長對新任職的干部提出了以下幾點要求：一是認清使命，珍惜機會，具備領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。二是要與組織始終保持高度一致。三是明確自己的崗位目標任務(wù)，立足崗位，做出業(yè)績。四是發(fā)揚團隊精神，工作上互相支持。五是謙虛謹慎，虛心使人進步，驕傲使人落后。六是做好工作交接，盡快進入角色，進入工作狀態(tài)。

?? 此次干部聘任堅持以德為先，德才兼?zhèn)洌⒅貙嶋H、群眾認可的原則。采取了制定方案、群眾評議、競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)集體考評、考察、黨委會研究決定等程序，順利完成了此次競聘工作。