為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步落實銀川市口腔醫院“人才強院”發展戰略，確保我院創“三甲”醫院工作科學、規范、有序進行。近日，銀川市口腔醫院開展了新員工入職培訓，此次培訓采用集中授課和“下科室”實踐活動相結合的方式。以使新入院員工盡快適應醫院環境和工作崗位，充分了解醫院發展和運行模式，明確工作崗位特點和職業要求，對醫院文化產生認同感和歸屬感，盡早完成從學生到醫務工作者的角色轉換。

  在集中授課的開班典禮上，醫院領導、各職能科室負責人出席，對新員工的到來表示熱烈地歡迎。培訓“第一堂課”由張馨院長開啟，她從現有人才培訓存在的問題、醫院需要什么樣的人才、新員工需要做什么三方面娓娓道來，鼓勵新員工們快速轉變思想、迅速適應新角色，奮勇向前，以飽滿的熱情投身到嶄新的職業生涯中，在銀川市口腔醫院的大家庭里創造出屬于自己的輝煌。各職能科室負責人為新員工全方位地講解了醫院的規章制度和行業規范，內容包括醫療相關法律法規、十八項核心制度解讀、醫療機構消防標準化管理、科研誠信與作風學風教、自媒體與輿情防范、患者安全和醫院各項管理制度解讀等。使新員工在較短時間內充分了解醫院文化，熟悉掌握醫院規章制度，也為他們日后更好地開展工作打下基礎。

   新入職員工是我院強有力的新生力量。由張明副院長帶領新員工到各臨床科室進行交流學習。在深入臨床科室的過程中，張明副院長向各臨床科室負責人介紹了新員工的基本情況，科室負責人為新員工全方位地介紹了所在科室的人員構成、工作范圍和職責。在交流過程中，張明副院長語重心長，飽含著諄諄教導與悉心的關愛，體現著院領導對每一位新員工的深情寄托。她勉勵新員工要堅定理想信念、熱愛醫院、熱愛本職工作、以德為本，嚴以修身，為醫院發展貢獻智慧力量。口腔事業大有可為，要做好職業規劃、牢固樹立職業理想信念、堅定職業信心、持續學習、踏實做事，把握機會快速成長，在口腔醫院大的平臺上找準定位、施展抱負、實現人生價值。

  乘風破浪由此始，奮勇爭先立潮頭。新員工的到來，為醫院補充了新鮮血液，也為醫院發展帶來了新希望，注入了新活力。本次培訓不僅讓新員工深入了解了醫院的運行模式，各崗位的職責和成長路徑，也引導其樹立“來之則安，安之能干，干之則強”的干事精神。接下來，新員工將以飽滿的工作狀態、嶄新的工作面貌、滿懷對事業的無限憧憬、全身心的投入到口腔醫療事業發展的新征程，共同開拓醫院發展的新局面。